汶上县优化人才生长生态,修筑人才集聚洼地

2019年02月01日16:30  泉源:亚博体育旧事客户端

汶上县深化实行人才强县战略,创新人才机制,优化人才生长生态,紧盯重点财产生长,从引才、育才、留才等方面连续用力,推进完成“人才+财产”联动晋级,为县域经济高质量生长提供了人才保证和智力支持。

围绕重点财产,广开蹊径引进人才

围绕全县新旧动能转换八大财产,构造展开“高精尖缺”人才需求观察事情,体系掌握全县人才步队的总量、布局及漫衍状态,以及各种紧缺急需高条理人才数目。订定出台《关于实行“中都集贤”人才工程支持新旧动能转换事情的实行意见》,实验“一事一议、随引随议”政策,借助人才创新生长院等载体,引进各种重点财产紧缺人才130人,此中全职引进博士1名。驻足3-5年生长现实,积极拓展人才引进渠道,扩展人才存量。积极举行主题雇用运动,创建每周六活期雇用制度,到山东大学、郑州大学等10处高校展开雇用运动,3年内累计引进本科以上人才300余人。使用“互联网+”本领,创建“汶上雇用”微信民众号,搭建起企业与人才的“信息桥梁”。

强化载体设置装备摆设,依托平台集聚人才

接纳当局引导、企业设置装备摆设的形式,围绕全县财产生长计划,积极资助企业报告博士后创新理论事情站等创新平台,为吸引集聚重点财产和战略性新兴财产生长急需的高端人本领力提供依托。突出精准办事,抽调专人建立包保小组,活期深化企业调研,实时掌握人才平台运转环境。勉励有条件的企业积极报告平台项目,创建“企业服务我陪跑”机制,对平台报告、观察、公示、后续人才造就等关键提供全程跟踪办事,确保题目办理。2018年,全县新增市级博士后创新理论事情站1处,新增亚博体育市研讨生社会理论基地1处,新增亚博体育市高技艺人才造就树模基地1处,整年造就高技艺人才646人。

改进生长情况,提拔办事留住人才

设立了高条理高技艺人才办事窗口,简化服务流程,选配良好干部充分到办事一线,装备人才办事专员,推行高条理人才“保姆式”代庖办事,为高条理人才提供精准化办事。仔细抓坏人才政策的落实,针对出台的人才文件,订定实行细则,实时兑现相干嘉奖,2018年共为96名各种高条理高技艺人才发放199.3万元的人才补助。进一步健全了人才公寓政策,投资80余万元,对新交付的54套人才公寓举行了装修,并装备床、沙发、抽油烟机等办法,部门企业人才团队现已入住。经过精准化办事,营建了爱才惜才用才的精良气氛。

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